Тим Билдинг. Как увеличить свой бизнес в несколько раз?

Если вы только недавно нашли мой блог, вы, возможно, захотите подписаться на обновления по RSS или добавить его в "избранное", нажав "Ctri+D" чтобы быть в курсе самых интересных новостей. Успехов! Моя статья будет очень полезна для тех, кто хочет эффективно развивать свои группы в МЛМ бизнесе. В ней мой практический опыт, который позволил мне добиться успеха в бизнесе. Представьте себе, у вас в первой линии не менее 10 человек и каждый месяц их становиться все больше и больше. Каждому нужна ваша помощь, ваша поддержка. Партнеров все больше а времени у вас на них все меньше. Был момент в моем бизнесе, когда он начал превращаться в какое то сумасшествие. Практически все мое время уходило на общение с партнерами. Скайп просто разрывался от звонков и сообщений. И это при том, что я продвигаю бизнес – основной ценностью которого является свобода. То есть я должен затрачивать на бизнес всего 3-4 часа, все остальное время за меня работают инструменты. Но на деле все начало становиться не так. Как я справился с этой проблемой? Вот несколько практических инструментов, которые я применяю. 1. Сделайте список в Excel всех ваших партнеров. Либо скачайте мой шаблон графика созвона с кандидатами. 2. Выделите два-три дня в... 

Как спонсировать минимум 5 партнеров в ваш МЛМ бизнес ежемесячно?

Цель моей статьи дать вам инструмент коучинга, с помощью которого вы сможете повысить эффективность одного из самых важных этапов спонсирования новичков в ваш МЛМ бизнес. Это этап заключительного разговора с кандидатом, который изучил информацию о вашем бизнесе и находится на стадии принятия решения. Этот способ опробован мной, и очень хорошо работает. Я уже несколько месяцев подключаю минимум 6 человек в свою команду. Очень часто в МЛМ бизнесе возникает такая ситуация. После того, как человек ознакомился с информацией о вас и вашем бизнесе, ему вроде все понравилось, но что-то его еще останавливает. Наша задача помочь ему найти то, что его еще останавливает, помочь сделать ему осознанный выбор а не просто уговорить или как-то давить на него. Этот инструмент из серии Коучинг в МЛМ,  называется “Шкала”. Я задаю кандидату очень простой но мега эффективный вопрос. Диалог выглядит примерно так: - Ок, итак, Константин, вы изучили информацию о бизнесе, и у меня к вам вопрос. На сколько, по 10 бальной шкале, вы сейчас чувствуете, что готовы начать этот бизнес? Кандидат: “Нуу.. наверное… на семерочку”. - Ок. А что вам не хватает, чтобы вы чувствовали себя готовым на восемь балов? Кандидат: “Наверное...